Notre histoire

• créer et/ou consolider les liens qui unissent les membres de votre équipe/entreprise
• vivre une journée spéciale autour du patrimoine culturel du jeu et du sport

Nos méthodes :

• une immersion dans une noble propriété (Château et parc) datant de la fin du 19è siècle, lieu marquant de l’histoire de Strasbourg et de l’ Alsace.
• un choix de défis sportifs alternant jeux de maîtrise intragroupes et challenges intergroupes développant les capacités de coopération, de communication, de cohésion vers une même performance.

Pré-requis :

• Des difficultés au sein de votre entreprise ont été mises à jour et vous souhaitez trouver des solutions adaptées à votre secteur d'activité ou vous désirez permettre à votre équipe d'être plus performante.

Des difficultés professionnelles rencontrées

• Problème de communication / Manque de confiance en soi, d'affirmation de soi / Situation de conflit / Problème de gestion du stress / Mauvaise vision d'ensemble / Manque de réaction / Mauvaise adaptation au changement / Faible productivité

Des situations aux objectifs ciblés

• Mobilistation d'équipe et réfléxion commune / Partage des tâches et définition des rôles / Orientation motivationnelle et recherche de performance / Solidarité et coopération / Gestion spatio-temporelle et adaptation environnementale / Gestion du risque et du stress / Dépassement de soi et plaisir

Pourquoi ?

• Il faut garder à l'esprit que les acteurs de l'organisation constituent la première ressource de la performance de l'entreprise. Aidons les à résoudre des problématiques en les plaçant dans des contextes faisant appel à des ressources transférables et nécessaires à leur performance professionnelle. Ainsi, en cherchant la résoluion de situations difficiles, ils augmentent leurs potentialités professionelles et l'entreprise s'en retrouve plus performante.

Comment ?

• Mobiliser : vivre une expérience marquante, développer une émulation, créer un souvenir en commun pour mieux rebondir. Des situations à renversements permettant une mutualisation des connaissances vers un but commun.
• Rassembler : fédérer autour de valeurs d'entreprise, marquer les esprits parce que la vie de l'entreprise se construit au delà de ses murs. Des tâches sportives, culturelles et de réflexion faisant appel à des compétences variées.
• Communiquer : faire passer un message fort dans un contexte insolite. Surprendre et dépayser pour amplifier l'impact.

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Modulabilité de votre journée :

• Formule : pack 1/2 journée / pack journée complète
• Durée du défi : 3 à 5 heures
• Nombre d'épreuves sportives : de 2 à 4
• Difficulté de la course d'orientation : de débutant à sportif confirmé
• Choix des objectifs : épreuves sportives classés par objectifs ciblés

Les packs Team Building :

• En construction